Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства (230 сотрудников).
Ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением работников.
Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций.
Ведение воинского учета работников.
Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров.
Участие в подборе персонала (прием звонков соискателей, поиск линейного персонала, проведение собеседований).
Подготовка предложений по развитию персонала, планированию карьеры, обучению и повышению квалификации персонала.
Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины.

Требования:

Высшее профессиональное образование по специальности, опыт работы не менее 2-х лет;
Знание:
- законодательных и нормативных правовых актов, ;
- трудового законодательства РФ;
- порядка ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- порядка формирования и ведения банка данных о персонале организации;
- порядка составления отчетности по кадрам;
- способов разрешения трудовых споров и конфликтов
- опыт ведения воинского учета
- уверенный пользователь ПК

Условия: