Информация о проекте:
Сплоченная и дружная команда разработки Транзакционных кредитных продуктов в связи с расширением ищет кандидатов на позицию тестировщика.
Мы предлагаем уникальный шанс участвовать в разработке нового банковского продукта, аналогов которому на сегодняшний день нет нигде в России и за ее пределами.
Если ты хочешь создать что-то новое, если ты готов к большой, но интересной работе, и слово «команда» для тебя – не пустой звук, тогда присылай нам свое резюме!
Работа в кластере Транзакционные кредитные продукты (кредитные карты) - это отличный шанс присоединиться к дружной команде профессионалов, отвечающей за разработку одного из самых сложных и динамичных продуктов Банка.
На проекте задействовано более 100 сотрудников.
Обязанности:
- выполнять функциональное тестирование
- анализировать документацию, выполнять оценки тестирования
- разрабатывать, автоматизировать тест-кейсы и развивать тестовые модели
- анализировать полноту и качество тестовой модели
- анализировать результаты тестирования
- коммуницировать с вовлеченными в процесс сотрудниками
- участвовать в настройке тестового окружения
- готовить отчеты по тестированию.
Требования:
- имеете опыт работы в тестировании от 2 лет
- имеете опыт работы в IT подразделениях банковской сферы, телеком
- знаете методики тестирования
- имеете опыт работы с системами управления тестированием (HP ALM, Jira и др)
- имеете опыт работы с багтрекинговыми системами (Jira)
- имеете опыт работы с БД на уровне написания запросов (Oracle, Postgres, Ignite).
Будет здорово, если ты:
- имеешь знания банковских процессинговых систем
- имеешь опыт интеграционного тестирования, разработки тестовой документации
- имеешь базовые знания Java
- понимаешь принципы работы REST-запросов
- имеешь опыт работы с распределенными командами
- имеешь опыт автоматизации тестирования.
Условия:
- команда настоящих профессионалов, готовых поддержать любые инициативы
- возможность работы с новыми технологиями
- достойный уровень заработной платы, который зависит от ваших технических знаний и навыков, состоит из оклада и годового премирования
- страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
- комфортный офис в шаговой доступности от метро Ладожская (возможен гибридный режим работы): г Санкт-Петербург, пл. Карла Фаберже, 8 литер Б
- знания: индивидуальный план обучения с учебными курсами и поездками на конференции за счет работодателя, а еще у Вас будет возможность попробовать себя в роли спикера или ментора
- обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
- профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
- льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
- корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
- широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
- корпоративные подарки для детей
- корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
- свободный dress code.
