Поиск, отбор, оценка кандидатов на открытые вакансии Компании. Кадровое делопроизводство, миграционный учет. Участие в различных проектах отдела персонала.

Опыт работы с 1С Зарплата и кадры 8.3 . Грамотная устная и письменная речь, умение работать в режиме многозадачности.

Осуществление подбора и поиска персонала: составление и размещение вакансий; проведение отбора резюме кандидатов; проведение телефонных собеседований; подготовка офферов кандидатам.

Высшее профессиональное образование/ программа профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Знание трудового права Российской Федерации. Знание MS Office (Word, Excel).

Подбор персонала, составление профиля кандидата (карта профессиональных и личностных компетенций), составление «продающего» объявления и размещение на сайтах и др.источниках поиска...

Аналогичный опыт работы по подбору персонала, понимание инструментов поиска и оценки. Желание развиваться в HR-направлении.

Активный поиск соискателей (продажа строительных, склад, логистика). Размещение вакансий в различных источниках. Отбор и анализ резюме. Организация и проведение первичных...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (как преимущество: в рекрутинговом агентстве). Образование высшее или профильное. Уверенное владение разнообразными...

Кадровое делопроизводство в единственном лице: ведение всех форм учетной документации по кадровому делопроизводству, регламентированной ТК РФ. Подбор персонала (1-3...

Опыт старшим/ведущим в коммерческой организации не менее пяти лет ОБЯЗАТЕЛЕН! Высшее образование. Опыт работы с обособленными подразделениями.

Подбирать персонал, формировать команду. Вести отчетность по подбору персонала. Анализировать HR показатели. КДП на 100 сотрудников: приемы, переводы, увольнения, командировки...

У тебя есть образование в сфере управления персоналом. Ты имеешь опыт работы от 2х лет в качестве менеджера по...