"Группа ЛСР", лидер в сфере строительства недвижимости, девелопмента и производства стройматериалов, приглашает в свою команду Бухгалтера на участок себестоимости:

Задачи, которые предстоит решать:

• отражение операций в учетной базе 1С: по учету себестоимости продукции / выполненных работ / оказанных услуг, контроль корректности отнесения затрат на счета учета;
• контроль полноты и корректности предоставляемых в обработку первичных документов (по операциям, связанным с формированием себестоимости);
• сопутствующие операции по вверенному участку учета: участие в подготовке бухгалтерской и статистической отчетности, расшифровки отчетности, подготовка информации для МСФО, пояснения, справки и пр.

Для нас важно:

• Высшее / среднее специальное (колледж);
• опыт работы на аналогичной должности от 1 года желателен;
• опыт и хорошие навыки работы: в 1С: Бухгалтерия, УПП; Microsoft Office (Word, Excel);
• умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, коммуникабельность;
• умение и желание работать в большой и дружной команде единомышленников.

Мы предлагаем:

• работу в централизованной бухгалтерии Управляющей компании крупного производственно-строительного холдинга;
• комфортные условия труда в центре города, офис с видом на Смольную набережную. Есть развозка от ст.м. пл. Восстания и ст.м. пл.А.Невского;
• оформление согласно ТК РФ;
• график работы: пятидневка ПН-ЧТ, с 8:00 до 17:00, ПТ (с 8:00 до 16:00), либо ПН-ЧТ, с 9:00 до 18:00, ПТ (с 9:00 до 17:00);
• гибридный график работы (офис/удаленно) после прохождения ИС;
• годовую премию (по результатам работы);
• возможность развития и карьерного роста: обучающие мероприятия, доступ онлайн к материалам, возможность перемещения по разным участкам учета/отделам;
• разнообразную практику бухгалтерского и налогового учета в направлении различных видов деятельности: строительство, производство, девелопмент, гостиничный бизнес и др.;
• возможность участия в различных масштабных проектах по автоматизации учета;
• программу наставничества: обучение, адаптация и сопровождение молодых специалистов с небольшим опытом работы (на некоторых должностях при отсутствии опыта);
• корпоративный спорт;
• скидки на санаторно-курортный отдых по корпоративным программам;
• добровольное медицинское страхование с широким спектром услуг;
• мероприятия и подарки детям;
• систему корпоративных наград компании;
• льготные условия приобретения продукции (строительные материалы);
• жилищную программу «Группы ЛСР»