Наш трайб называется Социальные и зарплатные решения.

Основной наш продукт – зарплатный, в него входит все, что связано с заключением зарплатных договоров, эмиссией зарплатных карт и всевозможными зачислениями на них. Помимо этого, мы разрабатываем проекты для наших социальных и пенсионных клиентов.

Сейчас мы в поиске QA-инженера в команду развития Social good сервисов, необходимых для оказания качественного сервиса для наших пенсионных клиентов.

Цель проекта – осуществить модернизацию пенсионных сервисов, а также технологическую трансформацию существующих сервисов на базе платформы Сбербанка (ЕФС, ППРБ).

Обязанности

• проведение тестирования функционала разрабатываемого командой (фронтальные и бэковые системы)
• разработка тест кейсов и планов по тестированию
• контроль за соблюдением требований релизной политики и ведение необходимых артефактов тестирования
• работа с дефектами
• предоставление отчетов по результатам тестирования
• работа с системами тест-трекинга и баг-трекинга (jira)
• контроль среды тестирования.

Требования

• опыт разработки тест кейсов
• опыт тестирования API и WEB-приложений
• умение анализировать логи серверов приложений и локализовать причину сбоя
• опыт интеграционного тестирования систем
• понимание жизненного цикла разработки ПО.

Условия

• уникальные технологические и инновационные проекты
• команда экспертов и профессионалов своего дела
• развитие и обучение: своя digital-платформа для дистанционного обучения и развития ключевых ИТ-компетенций
• социальный пакет (ДМС, корпоративная пенсионная программа, материальная помощь)
• скидки для сотрудников от партнеров экосистемы Сбера
• свободный дресс-код (гибридный формат работы).