«Веселый Водовоз» - лидирующий производитель артезианской питьевой воды премиум-класса, более 15 лет бесплатно доставляющий воду на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области своим потребителям.

Мы стремимся к усовершенствованию процессов и повышению качества предоставляемых услуг и продукта.

В связи с расширением штата, ищем в свою команду:

РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

Уровень дохода:

от 100 000 рублей.

Опыт:

От 1-го года до 3-х лет.

Обязанности:

• Руководство отделом подбора персонала;

• Организация и проведение утвержденных в Компании процессов подбора персонала;

• Обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий (массовый и точечный подбор);

• Распределение задач между сотрудниками отдела, координация и контроль их деятельности;

• Самостоятельный подбор на управленческие позиции Компании;

• Взаимодействие с руководителями подразделений, планирование размещений вакансий;

• Сопровождение и контроль процессов адаптации персонала на испытательном сроке;

• Организация и контроль процессов по формированию кадрового резерва (внешний/внутренний) на значимые позиции в Компании;

• Взаимодействие с кандидатами кадрового резерва;

• HR-аналитика;

• Подготовка аналитических отчетов по рынку труда;

• Отчетность;

• Участие в разработке планов и стратегии работы HR;

• Формирование бюджета и контроль использования бюджетных средств на подбор, адаптацию персонала и формирование кадрового резерва;

• Работа в CRM системах.

Ожидание от кандидата:

• Опыт работы на данной должности от 1-го года;

• Знание всех процессов поиска и подбора персонала: поиск, отбор, адаптация, кадровый резерв, оценка;

• Опыт работы в направлении склад, логистика, производство, от 1 года в крупных компаниях будет вашим преимуществом;

• Грамотная речь;

• Высшее образование (психологическое, менеджмент) и наличие дополнительного образования в HR сфере приветствуется.

Условия:

• График работы 5/2 с 9.00-18.00;

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Комфортный офис в бизнес-центре класса А;

• Программа адаптации в должности;

• Работа с наставником на испытательном сроке;

• Выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц без задержек;

• Профессиональное обучение в корпоративном учебном центре за счет Компании;

• Возможность карьерного роста;

• Отдельная столовая для сотрудников;

• Наличие кафе в БЦ;

• Наличие в офисе кулеров с артезианской водой всех видов в неограниченном количестве;

• Бесплатный автобус от/до м. Елизаровская;

• Скидки сотрудникам для заказа продукции домой после испытательного срока.