Менеджер по подбору персонала

Полное ведение вакансий от снятия заявки до передачи кандидатов на оформление. Работаем в hr-crm Huntflow. В среднем, в работе...

Активная жизненная позиция. Желание развиваться в HR. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в подборе от полугода.

Массовый подбор линейного персонала. Размещение вакансий на job-площадках. Проведение телефонных и очных интервью. Организация собеседований с нанимающими руководителями.

Законченное высшее образование. Релевантный опыт работы от 6 месяцев. Опыт работы в массовом подборе как преимущество. Владение офисным пакетом приложений...

Осуществлять полный цикл точечного подбора персонала различного уровня ( линейные специалисты, агенты по продаже авиа, back-офис и it (программисты:java...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет в крупной компании обязателен. Умение работать в режиме многозадачности.

Размещает вакансии на разных площадках. Осуществляет самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводит качественные телефонные интервью. Проводит индивидуальные собеседования на...

Высокие коммуникативные компетенции. Готовность к интенсивной работе, активному трафику телефонных переговоров и собеседований. В приоритете кандидаты, которые смогут приступить к...

Ведение проектов массового и точечного подбора персонала под нужды компании. Организация процессов рекрутинга. Взаимодействие с директорами магазинов и территориальными менеджерами...

Опыт работы в HR от 3-х лет. Опыт самостоятельного ведения проектов массового подбора. Знание традиционных и нетрадиционных источников привлечения...

Подбор персонала для магазинов сети. Размещение вакансий в соцсетях. Ведение базы данных E-staff. Взаимодействие с ответственными лицами.

Имеет опыт работы в подборе персонала от 1 года. Хорошо разбирается в соцсетях и знает, как искать там персонал.