IT Рекрутер

В архиве с 25 октября 2023
от 60 000 на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, удаленная работа

Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

GameSport
Нет отзывов

Санкт-Петербург, улица Марата, 50

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и привлечение кандидатов из различных источников, в том числе с помощью хантинга. Проведение собеседований и оценка кандидатов по soft...
Опыт подбора IT кандидатов от 2х лет, опыт хантинга будет плюсом. Любовь к рекрутингу и желание развиваться в этом...

IT рекрутер

до 150 000
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Backend: Java, Go. Frontend: Vue.js 2 и 3. Mobile: iOS, Android и Flutter. Чем будете пользоваться при поиске: Estaff, Linkedin...
DevOps: инженеры с опытом использования Kubernetes. QA: инженеры с опытом тестирования веба и мобильных приложений. Analytics: бизнес-, системные и продуктовые...

Рекрутер

50 000 – 80 000
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Можно из дома
11. Можно создавать креативные скрипты и тестировать новые гипотезы.
Есть опыт массового удаленного подбора в сфере услуг 5-15 вакансий в месяц. Исполнительный и готов учиться. У тебя активная...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Параллельным ведением и результативным закрытием нескольких вакансий. Совершенствованием процесса найма. Расширение каналов поиска.
Опыт подбора IT-персонала от 2 лет. Понимание ролей в IT. Понимание источников поиска IT-специалистов. Навыки позиционирования компании, как...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Развитая корпоративная культура (встречи в zoom, поддержка на всех этапах, а также по желанию участие в тревел-встречах, походах за...
У тебя есть опыт в найме от 6 месяцев. Обладаешь системным мышлением и достигаешь поставленных целей.

Рекрутер

до 80 000
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Работа с полным циклом подбора персонала на вакансии одного из 2-х направлений: коммерция или CS (от линейных до руководящих...
Умеешь использовать различные источники подбора, не ограничиваясь HH. Хочешь стать крутым HR менеджером и развиваться х2 в год.