Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
мы аккредитованная IT-компания в сфере adtech
Создаем сложные программные решения для бизнеса: programmatic-платформы для рекламных бирж, мобильные игры, технологии ретаргетинга, интерфейсы для пользователей ПО.
И мы рады новым коллегам!Мы продолжаем активно расти и развиваться и сегодня ищем в команду UX/UI дизайнера уровня senior.
Обязанности:
работа с личными кабинетами, их улучшение исходя из существующих компонентов и проведенных исследований (веб и мобильная версии);
разработка макетов для новых фичей для уже существующей системы;
соблюдение гайдлайнов MUI, поддержка текущей дизайн-системы (добавление новых компонентов), согласование макетов
тесное взаимодействие с UX-ресерчером, коллегами-UX дизайнерами и разработчиками
работа с сетками, типографикой;
Контроль качества реализации своих макетов при разработке.
изучение результатов UX исследований.
Требования:
релевантный опыт работы от 3 лет работы на схожей позиции;
знание гайдлайнов Material UI (MUI), понимание технических ограничений;
отличные навыки владения Figma (настройка auto layout, создание компонентов и вариантов);
понимание принципов создания анимации и прототипирования;
уровень владения английским языком от B1 (наши интерфейсы и исследования на английском языке);
умение анализировать данные и метрики, чтобы делать обоснованные дизайн-решения и постоянно совершенствовать пользовательский опыт.
Будет плюсом:
гибкость и готовность к изменениям;
готовность проявлять инициативу;
опыт в поддержке / создании дизайн-систем;
системное мышление.
Что ценят наши сотрудники:
максимально понятный и быстрый онбординг с заинтересованным наставником;
отлаженный процесс проектирования (Design Review) и разработки (Code Review) без бюрократии;
удобную работу по Agile в таск трекере (у нас YouTrack), актуальную и постоянно обновляемую базу знаний в Confluence.
индексацию заработной платы;
возможность выбрать, работать удаленно или в офисе.
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию