Менеджер по подбору персонала / Удаленный рекрутер на массовый подбор

В архиве с 22 октября 2023

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Частичная занятость, удаленная работа

Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

Возможна подработка: сменами по 4-6 часов или по вечерам

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Без опыта
Отклик без резюме
Можно из дома
Оказываем помощь и сопровождение на всех этапах сотрудничества. Предоставляем тексты и промо материалы для размещения вакансий и рекламы.
Опыт работы рекрутером будет вашим преимуществом.
Без опыта
Можно из дома
Самостоятельный массовый подбор линейного, неквалифицированного персонала, проведение собеседований (комплектовщики, грузчики, упаковщики, стикеровщики и пр.). Рассказываете им об условиях и оплате.
Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Ответственность, самостоятельность, инициативность. Позитив и клиентоориентированность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение вакансий на различных ресурсах. Поиск кандидатов по необходимым параметрам. Проведение телефонных интервью, назначение очных интервью. Контроль прихода на очное...
Опыт работы в HR от 2-х лет. Грамотная речь. Коммуникабельность, исполнительность. Работа на результат. Высокая степень ответственности и самоорганизации.
Без опыта
Отклик без резюме
Можно из дома
Оказываем помощь и сопровождение на всех этапах сотрудничества. Предоставляем тексты и промо материалы для размещения вакансий и рекламы.
Опыт работы рекрутером будет вашим преимуществом.
Без опыта
Отклик без резюме
Можно из дома
Оказываем помощь и сопровождение на всех этапах сотрудничества. Предоставляем тексты и промо материалы для размещения вакансий и рекламы.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск сотрудников (холодный поиск + отклики). Проведение телефонных интервью.
Умение определять профессиональные качества (софты). Опыт работы в подборе от 1 года. Желание развиваться в сфере подбора персонала.