Составление профилей вакансий, формирование требований к вакантным должностям, определение критериев отбора персонала. Оформление профиля компании на профильных ресурсах для подбора...

Умение формировать профиль вакансии, оценивать профессиональные компетенции и личные качества. Инициативность и проактивность, энергичность, амбициозность. Умение работать в режиме многозадачности.

Р еализация HR-стратегии компании. Составление профилей вакансий, формирование требований к кандидатам на вакантные должности, определение критериев отбора персонала.

Релевантный опыт работы от 3-х лет. Умение формировать профиль вак ансии, оценивать профессиональные компетенции и личные качества.

Подбор персонала. Ведение базы сотрудников.

Готовность работать в режиме многозадачности. Пунктуальность. Ответственность.

Труд, включающий в себя постоянную вовлеченность в основные процессы Компании - набор сотрудников в штат, онбординг и первичная интеграция, организация обучений.

Международное агентство недвижимости "Lange&Smith" приглашает на должность "HR-менеджер" с перспективами карьерного роста до HR-директора. Опыт работы в...

Подбор персонала, размещение вакансий на различных ресурсах. Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Разработка должностных инструкций.

Высшее образование (законченное). Опыт руководителем HR направления от 3х лет, знание сферы недвижимости - ваше преимущество. Умение создавать порядок в...

Участие в полном цикле найма: от определения требований до ориентации новых сотрудников. Составление и посев вакансий на подходящих платформах, активный...

Какие требования к навыкам: Умение быстро учиться и адаптироваться в быстро меняющейся среде. Опыт в найме и адаптации от 3...