Ведущий специалист по подбору персонала
В архиве с 18 октября 2023
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Санкт-Петербург, Лиговский проспект
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов. Составление объявлений и отслеживание эффективности . Разбор откликов. Проведение первичного интервью.
Опыт работы в HR или смежный крайне приветствуется. Быстрая обучаемость. Усидчивость и внимательность к деталям. Умение общаться. Грамотная письменная речь.
Ведущий специалист по подбору персонала
от 90 000 ₽Санкт-Петербург, Ладожская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать персонал на узконаправленные позиции компании с использованием различных ресурсов и источников (IT-специалисты, ТОП-менеджеры, Аналитики). Размещать вакансии согласно...
Аналогичный опыт в подборе ИТ-персонала и сотрудников узкого профиля (маркетологи, аналитика, программисты) работы от 2-х лет.
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора кандидатов различного уровня и профиля: от поиска до подготовки к оформлению кандидатов. Разработка стратегии поиска кандидатов, использование...
Опыт работы в области подбора персонала от 3х лет. Опыт работы с различными инструментами поиска и подбора.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Точечный подбор персонала по всей России. Проведение телефонного интервью и интервью по компетенциям. Коммуникация с кандидатами, сотрудниками и руководителями: предоставление...
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Знание и использование в работе различных методов поиска сотрудников и методик...
Менеджер по подбору персонала
63 000 – 65 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Оценка персонала. Соблюдение установленных в компании отчетности и документооборота. Активное участие во всех проектах/делах/проблемах отдела персонала.
Любое законченное высшее образование, профильное образование - будет преимуществом. Опыт работы в подборе персонала. Основы кадрового делопроизводства, 1С ЗУП.
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Санкт-Петербург, Лесная и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Определение источников подбора персонала. Поиск альтернативных источников подбора соискателей. Размещение вакансий. Проведение собеседований. Ведение базы кандидатов и отчетности.
Опыт в подборе персонала от 1 года. Ориентированность на результат. Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь. Самостоятельность, организованность, исполнительность.