Подбор и найм персонала: Вы будете ответственны за размещение вакансий, проведение собеседований и поддержание позитивного опыта соискателей.. Выстраивание HR процессов...

Высшее образование (экономика, психология, управление персоналом). Знание всех блоков работы HR (подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала, мотивация, корпоративная...

Рекрутинг. Онбординг. Управление компетенциями. Оффбординг. HR-брендинг. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Корпоративная культура. КДП.

Релевантный опыт от 3х лет (желательно в IT). Высшее образование. Коммуникабельность и грамотная речь. Опыт удаленной работы.

Найм персонала - от специалистов до ТОПовых позиций. Онбординг новых сотрудников - введение в должность, обучение, контроль и помощь их адаптации в...

Аналогичный опыт работы не менее 1 года. Компьютерная грамотность, умение работать в CRM системах, умение долгосрочного и краткосрочного планирования, знание...

Подбор, найм и адаптация линейного и управленческого персонала (создание воронок найма). Формирование базы знаний, курсов онлайн (для обучения и аттестации...

Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет. Опыт удаленной работы. Знания современных методик подбора персонала. Умение работать в...

Выстраивание HR стратегии по всем проектам. Внедрение, развитие и автоматизация HR процессов по всем проектам. Сопровождение процесса найма персонала: определение...

Релевантный опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. Опыт подбора не массового персонала, а точечного (большую часть рабочего времени).

Подбор персонала на линейные и руководящие позиции. Проведение первичных собеседований. Организация собеседований с руководителями. Сопровождение и контроль адаптации новых сотрудников.

Педантичность, здоровая дотошность, высокий уровень внимательности (!). Успешный опыт формирования IT команд. Понимание специфики процессов в IT компании и рынка специалистов.