В связи с активным ростом компании и увеличением количества новых вакансий, мы приглашаем в свою команду Менеджера по подбору домашнего персонала.

▪ Обязанности:

• Подбор домашнего персонала: водители, домработницы, помощники по хозяйству и пр. (3-5 вакансий в работе, не массовый подбор);
• Анализ поступающих вакансий, формирование профиля кандидата совместно с заказчиками;
• Взаимодействие с кадровыми агентствами по подбору домашнего персонала;
• Самостоятельный поиск кандидатов: hunting, работные сайты, соц.сети, нетворкинг и пр.;
• Организация представления кандидата руководству компании;
• Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего цикла подбора, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
• Анализ рынка труда (заработные плат и соц.пакеты и пр.);
• Участие в адаптационных мероприятиях офисного персонала;
• Участие в ярмарках вакансий и в организации стажировок;
• Учет кандидатов в ATS (E-Staff / huntflow);

▪ Требования:

• Понимание цикла подбора персонала;
• Желание расти и развиваться в рекрутменте и в целом в сфере HR (предполагается обучение и наставничество рекрутера + участие в интересных кросс-функциональных проектах);
• Умение подходить к решению задач нестандартными способами;
• Ориентация в работе только на результат;

▪ Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы (с успешным кандидатом обсуждается индивидуально по результатам собеседования);
• Комфортабельный офис в пешей доступности от метро Охотный ряд / Арбатская;
• Гибкое начало рабочего дня – с 9 (10) до 18 (19) по выбору;
• Корпоративная мобильная связь и все условия для комфортной работы;
• Стабильная компания, дружный профессиональный коллектив, реальные перспективы профессионального роста.

В сопроводительном письме просьба указать свой опыт в рекрутинге и ожидаемый уровень дохода.