Для ведения проектов по обслуживанию автоматизации и диспетчеризации у крупных клиентов в Компанию требуется Инженер по эксплуатации.

Работа в бизнес-центрах на юге и в центре города.

Обязанности:

• Выполнение правил и приёмов безопасной эксплуатации электрооборудования;
• Проверка работоспособности электрооборудования в составе комплексных систем объекта;
• Самостоятельное выполнение наладочных работ ПО, электрощитов в комплексе с исполнительными устройствами;
• Оформление отчётной документации по результатам выполненных работ.

Задачи:

• Выполнение подготовительных работ и оценка готовности электрооборудования и объекта к эксплуатации;
• Осуществление эксплуатации оборудования заказчика.

Требования:

• Знание и умение оперативного использования нормативной, технической и другой документации при выполнении эксплуатации по системам автоматизации и диспетчеризации;

• Знание общих принципов построения электрических схем АСУ и электрических схем силовой электроники;

• Знание типовой реализации схем электропривода на базе асинхронного электродвигателя;
• Знание аналоговых схем регулирования процессов;
• Знание различных интерфейсов связи;
• Знание номенклатуры оборудования для реализации схем АСУ;
• Знание принципов программирования контроллеров марки Segnetics линейки Matrix, SMH и Pixel, контроллеров Siemens линейки PXC, контроллеров Carel, контроллеров Honeywell линейки XL.

Желателен опыт работы с:

• Преобразователями частоты производителей ABB, DANFOSS;
• Источниками бесперебойного питания;
• Приводами воздушных заслонок;
• Приводами регулировочных клапанов;
• Коммуникационными платами для кондиционеров;
• Промышленными сетевыми коммутаторами;
• Устройствами ротации;
• Системами управления тепловыми завесами;
• SCADA системы Desigo Insight, BMS Honeywell EBI;
• Система автоматизации Schneider Electric Building Operation WorkStation.

Мы предлагаем:

Надежность:

• Официальное оформление с первого рабочего дня + соц. пакет;
• Разъездной характер работы (по Санкт-Петербургу);
• График работы: 5/2 с 09.00 – 18.00.

Развитие сотрудников:

• Постоянное профессиональное развитие, обучение и сертификация;
• Опытный наставник для каждого нового сотрудника;
• Возможность работать в команде профессионалов-единомышленников.

Заботу о сотрудниках:

• ДМС, включающий стоматологию;
• Страхование выезжающих за рубеж;
• Офисный врач и вакцинация от гриппа в офисе;
• Дополнительные дни отпуска за стаж работы в Компании;
• Подарки детям сотрудников к новому году.