Рекрутер/HR (удаленно)

Рекрутинг. Онбординг. Управление компетенциями. Оффбординг. HR-брендинг. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Корпоративная культура. КДП.

Релевантный опыт от 3х лет (желательно в IT). Высшее образование. Коммуникабельность и грамотная речь. Опыт удаленной работы.

Активный поиск и найм сотрудников в студию дизайна интерьера (дизайнеры, визуализаторы, архитекторы, инженеры и т.д.) и в ремонтную компанию...

Приветствуется опыт подбора работников в сфере дизайна интерьера и ремонта. Позитивное отношение к работе, коммуникабельность, открытость, самостоятельность, главный показатель это...

Активный поиск специалистов . Выполнение плана по набору. Анализ эффективности источников привлечения персонала. Проведение и организация мероприятий, направленных на оптимизацию подбора...

Опыт работы по набору персонала является обязательным. Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Готовность работать на результат.

Опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет. - Наличие оборудованного рабочего места (ноутбук/комп, телефон), устойчивое интернет-соединение. -

Настройка и сопровождение HRM систем в части функционала TalentManagement (Подбор персонала, Обучение, Управление эффективностью, Планирование карьеры, Оценка 360).

Высшее техническое образование. Опыт работы в сфере сопровождения, развития и настройки HRM (WebTutor, Etweb, Mirapolis) от 2 лет.

Размещать вакансии и обрабатывать отклики (размещение вакансий и открытие контактов за наш счет). Осуществлять поиск кандидатов по нашей базе резюме...

У Вас есть высшее образование. У Вас есть опыт в подборе персонала. Вам нравиться общаться с людьми и Вы не...