«Гермес Групп» - ведущая современная производственно-технологическая компания. Мы предоставляем полный комплекс услуг по проектированию, производству и строительству наружных инженерных сетей в сферах газоснабжения, теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения.
В числе наших клиентов - крупные отраслевые заказчики (Газпром, РЖД, ЛУКОЙЛ и др.)

Ключевые цели и задачи должности:

1. Разработка и конструирование очистных сооружений, блочно-модульных насосных станций, канализационных насосных станций и других изделий, выпускаемых компанией: создание 3D моделей в SolidWorks по заданию технолога, выполнение чертежей в производство, формирование задания для смежных подразделений.
2. При разработке сложных изделий: поиск коллизий, сбоев при проектировании. Объединение результатов работы всех подразделений в одной 3D модели.
3. Техническое сопровождение производства изделия.
4. Разработка 3D моделей для каталогов (рендеринг), для заложения в проекты заказчиков и т.д.

Ожидаем от Вас:

Высшее техническое образование: инженер-конструктор, инженер-механик (профильные вузы: Политех, Военмех, Технологический институт)

Опыт работы с аналогичными задачами.

Знание специальных компьютерных программ: SolidWorks, работа с приложением Routing, знание SolidWorks Enterprise PDM, отличное владение Microsoft Excel и знание Ansys (иных аналогичных программ для расчета) будет являться преимуществом, знание нормативной документации

Знание специальных компьютерных программ: AutoCAD, Revit, NanoCAD, ZWCad.

Ждем портфолио ваших работ. Просьба, в сопроводительном письме, прописать подробно оборудование с которым работали, сферу деятельности компаний. Какими программами владеете.

Что мы предлагаем:

График работы 5/2 с 09.00-18.00 (офис/гибрид СПБ).

Удаленных кандидатов рассматриваем в штат на полную занятость.

Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии (отпуска, больничные).

Официальная з.пл. оклад. Должность и оклад обсуждается в зависимости от вашего профессионального опыта и присвоенной категории (1-3 категория).

Квартальная премия в зависимости от выполнения задач до 50% от оклада+ годовая премия.

Корпоративная мобильная связь.

Компенсация за питание в кафе (ежедневно).

Компенсация транспортных расходов (ежемесячно).

ДМС со стоматологией после 6 мес.работы.

Перспективы карьерного роста.

Корпоративное обучение, наличие корпоративной бизнес-библиотеки с комнатой отдыха.

Дружелюбную рабочую атмосферу в комфортном офисе.

Развитую корпоративную культуру с фокусом на развитие и поддержку.