Привет, мы «Банда умников»! Уже 10 лет делаем продукты, которые помогают детям учиться с удовольствием. За несколько лет нам удалось из хобби-проекта превратиться в международную студию образовательных технологий. Сейчас наши обучающие игры и тетради продаются в 38 странах, а мы делаем ещё и цифровые продукты для Сбера, Мегафона, Яндекс.Учебника, Учи.ру и Фоксфорда.

Мы эксперты в области обучения детей в игровой форме и упаковываем наши знания в разные форматы: от настолок до приложений. Чтобы не снижать темпы, мы ищем ассистента в команду продаж, который поможет нам справляться с большим потоком коммерческой работы.

Примеры задач, которые могут возникать перед тобой в этой сфере:

• Обзвонить прошлогодних партнёров и узнать, какие у них планы на новый сезон;

• Помочь покупателю подобрать игру для мальчика 7 лет, который увлекается роботами;

• Рассчитать стоимость доставки заказа на 125 адресов и убедить менеджера курьерской службы отыскать потерявшуюся под Владивостоком коробку;

• Придумать, как автоматизировать процесс составления ТЗ для сборки подарков на складе;

• Убедить члена родительского комитета заказать подарки для класса на неделю раньше, потому что под Новый год доставка будет дольше.

Будет круто, если ты:

• Умеешь общаться, ладить с разными людьми и вести переговоры. Нужно умудриться быть одновременно очень дружественным и позитивным, но при этом достаточно структурированным, чтобы держать в ежовый рукавицах ситуацию со сроками и стоимостью;

• Умеешь оперативно и самостоятельно принимать решения;

• Имеешь опыт ведения проектов и воплощения в жизнь своих идей. Начиная от мероприятий в университете, заканчивая проектами на работе;

• Всегда рад поделиться своей идеей со всей командой;

• Не боишься монотонной работы;

• Дружишь с CRM, MIRO и другими инструментами для работы, планирования и прозрачности ведения дел;

• Хорошо концентрируешься на деталях и не упускаешь мелочей.

«А если я не все умею?»

Мы ещё не сталкивались с тем, чтобы кандидат всё умел. Когда мы вводим нового человека в команду, мы не ждём мгновенных результатов. Но мы ожидаем активного развития и желания вникать во все процессы. Команда со своей стороны вкладывает очень много усилий и времени в обучение новичка в ходе работы, в том числе поэтому мы так внимательно подходим к процессу подбора.

Решая любую задачу с новым сотрудником, мы всегда стараемся достичь двух целей: во-первых, добиться классного результата, во-вторых, научить новичка лучше решать задачи такого типа, чтобы в следующий раз он справился более самостоятельно.

Поэтому переделывать и корректировать первое время придётся много, а даже небольшие задачи могут занять существенное время. И это нормально.

При всей поддержке команды, важно понимать, что 90% усилий по обучению новому нужно вложить самому. А что читать и смотреть, мы всегда подскажем ;)

Условия и фишки:

• Полная занятость, официальное трудоустройство.

• График 5/2, индивидуальное начало рабочего дня с 08:00 до 11:00.

• Научим всему, что знаем, а где не знаем — отправим на курсы.

• Дополнительный выходной «день вдохновения» раз в квартал.

• Классный офис в формате Open-Space в центре Петербурга.

Мы обожаем читать сопроводительные письма, поэтому будем рады, если ты расскажешь о себе подробно и не шаблонно. Формат сопроводительного письма не важен: можно дополнить рассказ ссылками на успешные кейсы или портфолио. Покажи, какой ты классный!