О наших объёмах: >130k RPS, несколько миллиардов событий в ClickHouse в день.

Наш стек: Go, PostgreSQL, Kafka, ClickHouse, K8s.

Кто нам нужен: Опытный backend-инженер, имеющий экспертизу в Go и умеющий использовать стек технологий для решения прикладных задач.

Что делать:

• Разрабатывать и улучшать ядро programmatic-платформы:

  • подбор и таргетирование объявлений;

  • сбор и отдача статистики;

  • обработка рекламных событий;

  • ETL-процессинг в гео-распределенной системе;

• Решать задачи, связанные с архитектурой и проектированием:

  • дизайн архитектуры системы и приложений;

  • проектирование и разработка новых backend-сервисов;

  • замена легаси-компонентов системы;

• Развивать и улучшать инженерную культуру:

  • развивать кодовую базу имеющихся приложений;

  • стандартизировать и шаблонизировать boilerplate-код;

  • проводить код-ревью.

Ты:

• Имеешь опыт коммерческой разработки на Go от 3х лет.

• Умеешь использовать PostgreSQL, понимаешь откуда берётся bloat и как применять результаты explain analyze.

• Умеешь produce/consume сообщений в/из Kafka и понимаешь какие сложности есть с exactly-once процессингом.

• Умеешь деплоить приложения в K8s.

• Решаешь задачи с использованием стека технологий.

Будет плюсом, если ты:

• Проектировал архитектуру сервисов.

• Понимаешь, зачем используются колоночные DB (ClickHouse).

• Работал с NoSQL хранилищами (Scylla/Cassandra, Couchbase).

• Организовывал observability приложений при помощи Kibana и Prometheus в связке с Grafana.

• Писал unit-тесты на Go, понимая что именно проверяется, а не ради покрытия.

• Настраивал Gitlab CI пайплайны.

• Оптимизировал Go-код при помощи профилировщика и писал benchmark.

• Знаешь *nix на уровне пользователя.

• Понимаешь документацию на английском.

Если что-то из этого незнакомо, то научим.

Круто, если ты:

• Любишь задавать и задаваться вопросом “Зачем?”.

• Как и мы, ценишь свободу действий.

• Видишь проблемы и зоны роста (как у продукта, так и у себя).

• Обладаешь гибким мышлением и быстрой адекватной реакцией.

• Можешь разобраться в задаче, принять взвешенное решение и взять ответственность за результат.

Что ценят наши сотрудники:

• Культура сотрудничества, дух максимально открытого и дружелюбного коллектива, где каждый член команды всегда готов оказать поддержку и помощь своим коллегам.

• Максимально понятный и быстрый онбординг с наставником.

• Отлаженный процесс проектирования (Design Review), разработки и код-ревью без бюрократии.

• Конкурентный уровень дохода “в рынке” и открытую систему грейдов, где каждый видит экспертные знания и зоны роста свои и коллег.

• Регулярную индексацию заработной платы.

• Удобную работу по Scrum с использованием таск трекера (YouTrack).

• Актуальную и постоянно обновляемую базу знаний в Confluence и документацию в Mkdocs.