HR менеджер (в единственном лице)

Составление профилей вакансий, формирование требований к вакантным должностям, определение критериев отбора персонала. Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных переговоров...

Опыт работы в HR. Опыт в подборе персонала и умение использовать различные методы оценки кандидатов. Умение формировать профиль вакансии, оценивать...

Поиск и подбор персонала (3-5 вакансий в месяц). Оценка профессиональных и личностных компетенций соискателей. Организация и проведение собеседований с...

Опыт подбора и оценки персонала от 3-х лет. Знание методов адаптации, мотивации и развития персонала. Уверенный пользователь ПК.

Ведение корпоративной культуры компании: Проведение welcome-презентации для новых сотрудников. Курирование курсов английского языка. Администрирование мероприятий в рамках корпоративной культуры.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Желательно понимание специфики работы колл-центров, коллекторского агентства. Знание и успешное применение...

Вести полный цикл подбора офисного персонала: активный поиск, проведение первичных телефонных интервью, ассессментов, а также интервью по видеосвязи.

Имеет опыт от 6 месяцев в рекрутинге. Имеет опыт работы с офисными позициями: точечный подбор, линейные позиции. Понимает как искать...

Работа со всеми площадками по подбору персонала. Составление базы кандидатов. «Холодный» поиск кандидатов по площадкам. Обзвон и приглашение на собеседование.

Опыт в аналогичной должности от 2 лет. Уравновешенность. Работоспособность.

Готов взять на себя ответственность за формирование команд, чтобы снимать сливки рынка труда для работы в Like Центре.

Опыт работы в подборе от двух лет. Опыт управления группой. Опыт работы с аналитикой — ты понимаешь, как посчитать стоимость найма...