Составление и размещение вакансий на ресурсных площадках для работы вахтовым методом. Поиск и привлечение продуктивных работников для Компаний-заказчиков.

Опыт подбора персонала желательно (от полугода). Ответственное отношение к своей работе. Нацеленность на результат. Активная жизненная позиция, гибкость и стрессоустойчивость.

Размещать вакансий на различных площадках поиска работы. Заниматься холодным поиском профильных кандидатов, работой с откликами кандидатов на вакансии.

Высшее образование, желательно в сфере HR. Аналогичный опыт работы от 1 года. Инициативность, ориентация на работу в команде.

Проводить мониторинг вакансий по запросу. Разрабатывать воронки найма по готовым шаблонам (вместе с HR-менеджером). Размещать вакансии, собирать отклики, проводить...

Коммуникабельного и получающего удовольствие от общения людьми. Знакомого со спецификой работы строительных/производственных компаний, понимающего, кто и какие функции в...

Обеспечивать бесперебойный найм по каждой позиции: таргетологи, копирайтеры, дизайнеры. Обеспечивать найм руководителей среднего звена (оплачивается дополнительно, как отдельный проект).

Опыт точечного подбора персонала. Опыт подбора в рекламном бизнесе, digital — большое преимущество. Устная и письменная грамотность, презентабельный внешний вид и...

Работа с теплой базой кандидатов. Консультация кандидатов по вакансии (курьеры). Качественное выполнение стандартов компании/ работа с возражениями. Выполнение нормативов сервиса.

Грамотно пишете и говорите. Уверенный пользователь ПК. Готовы много общаться с людьми и легко находите с ними общий язык.

Назначать и проводить первичные онлайн собеседования только с откликнувшимися кандидатами. Обрабатывать резюме, вести отчетность в гугл-таблице.

Желательно опыт работы в подборе персонала. Умение проводить собеседования в онлайн-формате будет вашим преимуществом. Уверенный пользователь ПК, умение работать...