Рекрутер

В архиве с 28 июня 2023
от 20 000 до 50 000 на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Частичная занятость, удаленная работа

Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

Возможна подработка: сменами по 4-6 часов

Кадровое Агентство Лори
Нет отзывов

Санкт-Петербург

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещать вакансий на различных площадках поиска работы. Заниматься холодным поиском профильных кандидатов, работой с откликами кандидатов на вакансии.
Высшее образование, желательно в сфере HR. Аналогичный опыт работы от 1 года. Инициативность, ориентация на работу в команде.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещать вакансий на различных площадках поиска работы. Привлечение кандидатов на позиции с использованием различных ресурсов (работные сайты, прямой поиск, рекомендации).
Высшее образование, желательно в сфере HR. Аналогичный опыт работы от полгода. Инициативность, ориентация на работу в команде. Грамотная устная и...
Без опыта
Можно из дома
Обрабатывать входящие заявки с Авито и сайта, консультировать кандидатов по поводу вакансии и доведения их до офиса. Активный, массовый подбор...
Уверенное пользование ПК или смартфона. Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Можно из дома
Подбор персонала в зависимости от потребностей компании. - Проведение телефонного интервью, первичная оценка. - Обработка откликов. - Организация собеседований успешных кандидатов с руководителем.
Опыт работы на аналогичной должности. - Аккуратность. - Ответственность. - Наличие доступа в интернет и сотовой связи. - Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов.
Откликнуться
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Можно из дома
Поиск персонала через работные сайты, в социальных сетях/профессиональных сообществах, проработка новых методов привлечения кандидатов. Оценка профессиональных и личностных качеств...
Опыт работы в массовом подборе "продажников" строительного направления (желателен). * Знание источников обеспечения предприятия кадрами.
Откликнуться
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Составление вакансии. Поиск в холодную. Проведение собеседований. Составление тестовых заданий. Оценка кандидатов и передача их на финальное собеседование с руководителем.