Обеспечение бесперебойного найма на каждую позицию, включая таргетологов, копирайтеров и дизайнеров. Также вам предстоит найм руководителей среднего звена, например, проджект...

Опыт точечного подбора персонала. Опыт подбора в рекламном бизнесе, digital — большое преимущество. Устная и письменная грамотность, презентабельный внешний вид и...

Поиск и проведение интервью с соискателями по телефону. Отправка приглашений (схема проезда, контакты). Координирование кандидатов в пути на собеседование.

Наличие собственных доступов к контактам соискателей на сайтах поиска работы. Желателен опыт закрытия вакансии массового подбора (повара, работники склада, упаковщики...

Размещать вакансий на различных площадках поиска работы. Заниматься холодным поиском профильных кандидатов, работой с откликами кандидатов на вакансии.

Высшее образование, желательно в сфере HR. Аналогичный опыт работы от 1 года. Инициативность, ориентация на работу в команде.

Проводить мониторинг вакансий по запросу. Разрабатывать воронки найма по готовым шаблонам (вместе с HR-менеджером). Размещать вакансии, собирать отклики, проводить...

Коммуникабельного и получающего удовольствие от общения людьми. Знакомого со спецификой работы строительных/производственных компаний, понимающего, кто и какие функции в...

Разбор откликов по вакансиям, оценка соискателей, телефонные интервью. Назначение собеседований. -Ведение внутренней базы кандидатов. -Ведение отчетности по задачам. -

Опыт подбора персонала от 1 года. Ответственность, умение организовать свой рабочий день. Высокие коммуникативные навыки, нацеленность на результат.

Консультация клиентов в чате. Решение конфликтных ситуаций возникших у клиента.

Иметь компьютер/ноутбук. Иметь доступ к сети интернет.