Руководитель отдела по подбору персонала

В архиве с 6 июля 2023
от 100 000 на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Автоцентр ПИК
4,9

Санкт-Петербург, Лесная, Площадь Мужества, Политехническая, Кушелевская дорога, 20

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Опыт от 3 до 6 лет
Управление и организация процесса подбора персонала по группе компаний (сбор заявок, распределение, планирование ресурсов, организация процесса подбора, контроль, коммуникация с...
Опыт на руководящей должности от 2-х лет. Знание инструментов и методов оценки персонала. Знание трудового кодекса и основ кадрового...
Санкт-Петербург, Звёздная
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Три современных завода по производству премиксов с передовым оборудованием; сертифицированная производственно-техническая лаборатория. Торговая компания. Импорт и экспорт и консалтинговые...
Высшее образование (направление, специализация - менеджмент/психология/управление персоналом). Знание требований законодательства РФ в области трудового права. Опыт работы в аналогичной...
Откликнуться
Санкт-Петербург, Московские ворота и еще 1 
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Поиск и подбор персонала (job сайты, telegram). Проведение первичных собеседований на различные позиции. Соблюдение сроков закрытия вакансий. Помощь на других...
Опыт работы менеджером по персоналу, в подборе от 1 года. Опыт массового подбора и работы с иностранными гражданами будет преимуществом.
Откликнуться
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на инженерно-технические позиции, бэк-офис, а также топовые позиции (одновременно в работе от 10 вакансий).
Высшее образование. Готовность к офисному формату работы. Опыт самостоятельного подбора персонала от 2х лет в сфере инжиниринга/ проектирования/ IT.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Горьковская и еще 1 
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала по направлению retail (продавцы, кассиры, администраторы). Проведение первичного отбора: скрининг резюме, телефонное интервью. Оценка кандидатов, сбор рекомендаций, закрытие...
Опыт работы в сфере подбора персонала от одного года, желательно в агентстве. Высшее образование. Желание зарабатывать, ориентация на высокий доход.
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Создан регулярный поток кандидатов по заданным критериям в обозначенные сроки. Составление профиля должности вместе с руководителем. Размещение вакансии на сайтах.
Вам важно профессионально развиваться. Вам нравится общаться с людьми и быть им полезными. Вы знаете базовые правила поиска и подбора...