Рекрутер / помощник рекрутера (удаленно)

Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных методов поиска (от базы hh до хантинга в социальных сетях). Работа с откликам...

Хороший переговорщик. Нацеленный на результат. Готовность закрывать даже самые сложные вакансии). Желание стать ТОП в сфере рекрутинга.

Глубоко погружаться в проекты, рабочие процессы, коммуникацию и отчетность. Проводить собеседования и эффективно оценивать кандидатов по soft skills.

Увлеченного рекрутментом: искренне интересующегося людьми, их мотивами, особенностями выбора работы, навыками, удовлетворенностью от работы. Хорошо подкованного в IT отрасли и...

Подбор персонала в различных сферах: Продажи, Маркетинг, Закупки, Логистика, Сервис, Бухгалтерия, IT и т.д. Формулировка и размещение вакансий на...

Опыт работы Рекрутером/Менеджером по персоналу от одного года. Высокий уровень коммуникабельности. Отсутствие боязни позвонить незнакомому человеку. Умение продавать (по...

Поиск и подбор IT-специалистов от Junior до Lead: разработчики (frontend, backend, мобильная разработка),тестировщики, бизнес аналитики, и т.д..

Успешный опыт работы в подборе IT специалистов. Владение разными источниками подбора (понимание, где лучше искать IT специалиста). Умение работать самостоятельно...

Подбор кандидатов на вакансии заказчиков. Построение процесса найма. Выполнение плана по найму. Ведение кандидатов "за ручку" до оформления договора.

Опыт работы по масс найму от 1 года. Навыки составления "вкусных" текстов вакансий. Уверенный пользователь сайтов по работе (hh в...

Закрывать вакансии в направлении IT и вести полный цикл коммуникации с кандидатами от первого сообщения до оффера. Использовать различные источники...

Понимание процесса подбора и оценки кандидатов, желательно в IT отрасли. Знание и опыт использования современных технологий сорсинга (булевые операторы, x...