HR-директор
В архиве с 27 июня 2023
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор по персоналу / HR-директор
до 170 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Перестроить и руководить департаментом персонала в г. Санкт-Петербург (расширить и наладить работу штата подразделения с 3 до 5 человек).
Ценности нашей компании: клиентоориентированность, надежность, своевременность, ответственность, саморазвитие, желание нести людям реальную пользу и делать мир чище. Если Вы соответствуете...
HR директор
от 150 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала, размещение вакансий на различных ресурсах. Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Разработка должностных обязанностей, инструкций и...
Высшее образование (законченное). Опыт руководителем HR направления от 3х лет, знание рынка недвижимости - ваше преимущество. Нацеленность на четкость и...
Санкт-Петербург, Петроградская
Опыт от 3 до 6 лет
Подготовка и контроль реализации планов найма и развития персонала. Отладка процесса подбора персонала (в том числе за рубежом), взаимодействие с...
Результативный опыт построения HR-процессов, опыт управления командой. Опыт в IT рекрутинге, опыт закрытия сложных вакансий. Опыт найма распределенных команд...
Санкт-Петербург
Опыт более 6 лет
Разработка и реализация стратегии в области управления персоналом. Обеспечение выполнения плана комплектации площадок производственным персоналом. Управление системами заработной платы для...
Релевантный опыт работы от 5-ти лет в компаниях с численностью не менее 5000 чел. (строительство/нефтегазовая отрасль/добыча/производство).
HR Generalist
от 130 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор ключевых сотрудников (руководящие позиции). Настройка процесса онбординга. Разработка и внедрение нематериальной мотивации. Внедрение корпоративной культуры. Проводить мотивирующие беседы, разрешать...
Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Опыт оценки и увеличения вовлеченности всех сотрудников, оценки продуктивности сотрудников.
Санкт-Петербург
Опыт более 6 лет
Разработка и реализация стратегии в области управления персоналом. Настройка и реализация системы привлечения производственного персонала. Разработка и управление системой мотивации...
Релевантный опыт работы от 5-ти лет в компаниях с численностью не менее 5000 чел. (строительство/нефтегазовая отрасль/добыча/производство).