Точечный подбор персонала различного уровня. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Качественное ведение базы кандидатов в программе E-staff.

Высшее образование (в сфере управления персоналом или психологии будет Вашим преимуществом). Опыт в точечном подборе от полугода. Развитые коммуникативные навыки...

размещение вакансий, холодный поиск. - проведение переговоров, онлайн/офлайн собеседования (google meet, zoom ms teams). - организация адаптации новых сотрудников. -

высшее образование, желательно по направлению психология, управление персоналом, психология служебной деятельности. - высокий уровень коммуникации и стрессоустойчивость. - опыт работы на схожей...

Организация эффективного процесса подбора персонала. Самостоятельный поиск и подбор персонала при помощи различных каналов коммуникации с кандидатами. Размещение вакансий, проведение...

Быстрый и качественный рост квалификации и опыта. Опыт работы от 2-х лет. Желание работать в команде и достигать общих...

Наладить бесперебойный поток кандидатов на разные позиции: от линейных сотрудников до руководителей. — Построить систему адаптации для новых сотрудников разных отделов...

Высшее образование. — Опыт на аналогичной должности не менее 2 лет. — Опыт работы с различными вакансиями, умение работать не только на...

Полный цикл по подбору персонала. Адаптация новых сотрудников. Создание позитивного микроклимата в компании. Разработка регламентов и инструкций.

Обязательный опыт самостоятельного закрытия вакансии. Трудолюбие, любовь к своей профессии, позитив, желание расти финансово, личностно, профессионально. Грамотная устная и письменная...

Поиск персонала, направление строительство. - Составление и размещение вакансий на ресурсных площадках. - Разработка и согласование с руководителями требований к профессиональным и...

Опыт подбора линейного персонала. - Опыт подбора руководящего персонала. - Грамотная речь, коммуникабельность. - Работоспособность. - Ответственность и дисциплинированность.