Подбор персонала (продавцы-консультанты, управляющие магазинами). Взаимодействие с нанимающими менеджерами. Проведение первичных телефонных интервью. Приглашение кандидатов на собеседования. Проведение собеседований.

Обязателен опыт работы в рекрутменте от 1 года. Ответственность. Клиентоориентированность. Адаптивность к стремительным изменениям. Ориентация на качественный результат.

Оформление по договору оказания услуг. Поиск подходящих кандидатов. Проведение интервью с кандидатами. Презентация условий работы. Приглашение на трудоустройство.

Опыт работы будет вашим преимуществом. Уверенное пользование ПК и телефоном. Хороший интернет. Грамотная и уверенная речь. Умение общаться с людьми.

Привлечение и подбор персонала (менеджеры по продажам и логистике, административный и линейный персонал, руководители среднего и высшего звена).

Опыт точечного и массового подбора от 1 года. Умение создавать продающий текст и продвигать компанию на собеседовании. Нацеленность на результат...

Полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата...

Опыт работы в подборе линейного персонала от 1 года. Ответственность, гибкость. Умение работать в режиме многозадачности. Высокие коммуникативные навыки.

Проводить телефонные интервью по холодной и теплой базе кандидатов. * Выполнять план по звонкам. * Вести отчетность на ежедневной основе о проделанной...

В нашу команду нужен ПОЗИТИВНЫЙ человек, любящий ОБЩЕНИЕ, людей и командную работу. С удовольствием возьмем кандидатов БЕЗ ОПЫТА работы, при...

Старт Групп — это федеральный аутсорсинговый контактный центр. Мы обслуживаем горячие линии и совершаем исходящие обзвоны по заказам наших клиентов.

Опыт в рекрутинге от 1 года (массовый подбор). - Владение техниками, инструментами подбора, умение оценивать необходимые компетенции. - Умение выстраивать эффективную коммуникацию...