Генерировать поток кандидатов на различные вакансии в сфере IT: Backend разработчики, Продуктовые/маркетинговые аналитики, QA инженеры и др.

Имеете пусть и небольшой, но успешный опыт подбора персонала. Желаете развиваться в IT рекрутменте, разбираться в технологиях и рынке труда.

Осуществление подбора персонала для управляющей компании - маркетолог, бухгалтер и др и для партнёров-франчайзи (прорабы, замерщики, штукатурщики и так далее).

Опыт работы от 2-х лет. Проактивность, эмоциональная стабильность, упорство.

Активный точечный найм: менеджеры по продажам, андеррайтеры, маркетологи, бизнес-ассистенты, юристы, в том числе айти-позиции. Поиск резюме в открытых...

Есть опыт в подборе персонала от 1 года и желание развиваться в профессии. Есть успешный опыт найма менеджеров по продажам.

Вести полный цикл найма в продажи : от снятия заявки с заказчика до составления и презентации оффера кандидату и сопровождения в...

Увлечен профессией рекрутера и хочешь построить карьеру в этой области. Имеешь опыт подбора и успешного закрытия вакансии Менеджер по продажам.

Собрали базу знаний рекрутинга в Confluence для прозрачного флоу и knowledge sharing. Автоматизировали и продолжаем улучшать работу с Huntflow.

Опыт в рекрутменте в инхаус или кадровых агентствах (минимум 2 года, а лучше 3). Sales экспертизу. Успешное закрытие Digital позиций.

Искать лучших из лучших, усиливая нашу команду талантами и будущими звездами индустрии. Вести полный цикл подбора по вакансиям для ресторанов...

Успешный опыт работы на аналогичной должности от 2ух лет и готовность предоставить рекомендации при необходимости. Искреннюю любовь к людям...