Поиск и подбор ИТ-специалистов (системные аналитики, DevOps инженеры, архитекторы решений, тестировщики и др.). Активное участие в развитии направления IT...

Опыт в IT-рекрутменте от 1 года. Отличные коммуникативные навыки, умение выстроить диалог с кандидатом и заинтересовать вакансией.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии (массовый и точечный подбор персонала), работа с входящими откликами. Размещение вакансий на различных...

Опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала от года. Опыт работы по подбору производственного персонала. Уверенный пользователь ПК.

Массовый и точечный подбор персонала: размещение вакансий на разных ресурсах, активный поиск кандидатов. Полный цикл подбора от снятия заявки на...

Опыт в подборе персонала - от 1 года, преимущество отдаем кандидатам с опытом в массовом подборе линейных позиций в строительстве (монтажники).

Активно искать кандидатов (в основном IT, также бывают вакансии в маркетинг). Проводить интервью и сопровождать кандидатов на всех этапах найма.

Имеешь опыт подбора IT-специалистов от года. Хочешь развиваться в IT-сфере и готов прикладывать для этого максимум усилий.

Подбор кандидатов на различные позиции (производство, продажи, административный персонал) - в работе 3-4 вакансий одновременно. Размещение вакансии на различных внешних...

Опыт HR менеджером от 1 года. Умение пользоваться различными источниками поиска. Убедительность и самостоятельность. Желание сделать быстро и хорошо.