IT Recruiter / IT Рекрутер

Поиск линейных сотрудников. Проводить первичные собеседования по телефону с кандидатами. Назначать очные собеседования, которые будем проводить уже самостоятельно.

Ответственность. Внимательность.

Ведение проектов по подбору на производственные площадки. Анализ резюме кандидатов. Проведение первичных телефонных контактов с кандидатами. Приглашение кандидатов и сопровождение...

Открытая, грамотная речь. Готовность к исходящему поиску. Опыт подбора сотрудников (от 6 мес) желательно. Возможность работать удаленно. Желание развиваться в...

Заниматься подбором персонала массовые позиции. Проводить телефонные интервью (по готовому скрипту), оценивать кандидата. Сопровождать кандидата до оформления в штат компании.

Можете и работать в команде, и принимать решения самостоятельно, инициативны. Готовы подбирать сотрудников в несколько сервисов одновременно. Умеете распределять нагрузку...

Полный цикл подбора персонала: снятие запроса с заказчика, размещение вакансии, поиск, проведение телефонных и очных интервью, оценка soft и hard...

Успешный опыт подбора персонала, опыт массового подбора будет плюсом. Знание методов оценки персонала. Готовность и желание расти и развиваться высокими...

Осуществляет подбор персонала для торговых центров. Публикует вакансии компании на специализированных сайтах, в социальных сетях и других интернет-площадках.

Опыт работы в подборе персонала. Знание источников поиска персонала. Высокие коммуникативные навыки.

Размещение вакансий на всех известных (и не очень) площадках (job-сайты, Telegram - каналы и т.д). Поиск и отбор резюме...

Понимание процесса подбора персонала и желание развиваться в сфере IT-подбора. Базовое понимание сферы IT. Готовность работать в режиме многозадачности.