Оформление по договору оказания услуг. Поиск подходящих кандидатов. Проведение интервью с кандидатами. Презентация условий работы. Приглашение на трудоустройство.

Опыт работы будет вашим преимуществом. Уверенное пользование ПК и телефоном. Хороший интернет. Грамотная и уверенная речь. Умение общаться с людьми.

Полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата...

Опыт работы в подборе линейного персонала от 1 года. Ответственность, гибкость. Умение работать в режиме многозадачности. Высокие коммуникативные навыки.

Проводить телефонные интервью по холодной и теплой базе кандидатов. * Выполнять план по звонкам. * Вести отчетность на ежедневной основе о проделанной...

В нашу команду нужен ПОЗИТИВНЫЙ человек, любящий ОБЩЕНИЕ, людей и командную работу. С удовольствием возьмем кандидатов БЕЗ ОПЫТА работы, при...

Самостоятельный поиск кандидатов на массовые вакансии в компании Яндекс и Сбермаркет (Курьер, кладовщик, сборщик заказов) по всей России.

НАЛИЧИЕ СОБСТВЕННЫХ ИСТОЧНИКОВ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА(ИСТОЧНИКИ МЫ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ И НЕ ОПЛАЧИВАЕМ РЕКЛАМУ, ВСЕХ КАНДИДАТОВ ВЫ ИЩИТЕ САМИ !!!). Коммуникабельность.

Подбор персонала (продавцы-консультанты, управляющие магазинами). Взаимодействие с нанимающими менеджерами. Проведение первичных телефонных интервью. Приглашение кандидатов на собеседования. Проведение собеседований.

Обязателен опыт работы в рекрутменте от 1 года. Ответственность. Клиентоориентированность. Адаптивность к стремительным изменениям. Ориентация на качественный результат.

Назначать и проводить первичные онлайн собеседования только с откликнувшимися кандидатами. Обрабатывать резюме, вести отчетность в гугл-таблице.

Желательно опыт работы в подборе персонала. Умение проводить собеседования в онлайн-формате будет вашим преимуществом. Уверенный пользователь ПК, умение работать...