Подбор персонала, проведение телефонных интервью и собеседований. Поиск педагогов(приоритет) и других специалистов. Составление профиля должности совместно с руководителем.

Знание английского языка не ниже upper-intermediate. Высшее образование(желательно - управление персоналом). Развитые навыки деловой коммуникации. Опыт работы в качестве...

Поиск и подбор кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками).

Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, усидчивость.

Точечный подбор специалистов - акцент на ИТР состав. Организация мероприятий по адаптации персонала. Ведение кадрового администрирования (рассмотрим соискателей с базовыми знаниями...

Опыт работы от 1 года (строительная отрасль будет преимуществом) . Высшее профильное образование. Владение инструментами подбора и оценки кандидатов.

Писать текст и размещать вакансии на сайте HeadHunter. Проводить ежедневно анализ полученных данных. Контролировать достаточный поток получаемых откликов.

Ответственное отношение к работе - вы готовы взять на себя ответственность за результат. Понимание технологии подбора. Аналитический склад ума.

Проведение телефонных, видео и личных интервью, первичная оценка кандидатов. Организация встреч кандидатов с руководителями структурных подразделений. Поиск линейного персонала (в...

Релевантный опыт работы от года. Опыт оперативного закрытия вакансий. Ответственность, нацеленность на результат. Работа в команде. Грамотная устная и письменная...

Построение системы сбора данных, моделирование и прогнозирование HR-метрик. Взаимодействие с ИТ по вопросам создания, настройки, поиска и передачи необходимых...

Высшее образование. Опыт работы над созданием или развитием продукта на позиции Product manager/Product owner HR или бизнес-аналитиком HR.