Подготовка и размещение вакансий. - Обработка откликов. - Проведение первичных телефонных/зум-созвонов. - Подготовка анкет и тестовых заданий для HR-воронки. -

Мы ищем ответственного и самостоятельного специалиста. С хорошим кругозором, интересом к людям. С развитым эмоциональным интеллектом и коммуникативными навыками. -

Выполнение заявок на подбор административно-управленческого персонала в соответствии с требованиями и регламентными сроками (НЕ масс.подбор, только АУП).

Высшее профессиональное образование - желательно. Опыт в подборе персонала от 2 лет. Навыки подбора АУП (административно-управленческий персонал), знание техник проведения...

Разработка квалификационных требований совместно с руководителями функциональных подразделений. Самостоятельный подбор персонала; проведение оффлайн и онлайн - интервью. Проведение онбординга для новых...

Опыт подбора IT специалистов от двух лет. Опыт ведения от 15 + вакансий единовременно. Умение работать с современными каналами привлечения...

Поиск резюме кандидатов по заявкам. Приглашение их на собеседование. Интервью с кандидатами по телефону и видео формате. Отчет по проделанной...

Готовы рассмотреть активных кандидатов без опыта, которые хотят научиться этой профессии.

Подбор персонала в различных сферах: Продажи, Маркетинг, Закупки, Логистика, Сервис, Бухгалтерия, IT и т.д. Формулировка и размещение вакансий на...

Опыт работы Рекрутером/Менеджером по персоналу от одного года. Высокий уровень коммуникабельности. Отсутствие боязни позвонить незнакомому человеку. Умение продавать (по...

Точечный подбор персонала категорий "Специалист". Проведение собеседований в формате видео-интервью. Создание и ведение вакансий в различных интернет-источниках.

У Вас есть опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Вы умеете работать с разными источниками поиска соискателей.