Менеджер по подбору персонала/HR

Курирование всех HR вопросов вверенного отдела. Поиск кандидатов на открытые позиции в отдел Support (преимущественно, менеджеры по работе с клиентами).

Опыт работы на роли HR менеджера/HR Generalist от 3 лет, общий стаж работы в области HR от 5 лет.

Набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами. Поиск новые источники и методы по поиску профессиональных. Организация программ стажировки...

Опыт работы на аналогичной должности от года. Ответственное отношение к возложенным обязанностям. Желание развиваться в HR сфере. Умение работать со...

Обеспечивать постоянный поток кандидатов, используя любые доступные ресурсы и платформы. Обработка входящих откликов кандидатов, сорсинг(холодный поиск кандидатов).

Профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент в сфере HR). Опыт в поиске и подборе персонала от 1 года. Коммуникабельность и желание...

Точечный подбор на различные позиции (продажи, сопровождение и обслуживание клиентов, управленческие позиции) - в среднем в работе у каждого HR 5...

Специалиста с опытом в подборе персонала.

Массовый подбор линейного персонала. Разработка и внедрение стратегии привлечения и подбора персонала. Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов.

Опыт работы в сфере рекрутинга. Понимание тенденций и методов привлечения и подбора персонала. Знание основных принципов организации работы с персоналом.

Помощь в реализация кадровой политики и кадровой стратегии Компании. Организация процесса адаптации и развития персонала. Подбор персонала. Организация корпоративных мероприятий...

Опыт работы по специальности от 3-х лет. ВАЖНО: опыт работы на позиции HR в ресторанном бизнесе и сфере развлечений...