Разработка квалификационных требований совместно с руководителями функциональных подразделений. Самостоятельный подбор персонала; проведение оффлайн и онлайн - интервью. Проведение онбординга для новых...

Опыт подбора IT специалистов от двух лет. Опыт ведения от 15 + вакансий единовременно. Умение работать с современными каналами привлечения...

Мы не кадровое агентство, не занимаемся массовым безликим рекрутингом. Мы предоставляем заказчику сопровождение компании по поиску и оценке персонала.

Вы работали в кадровом агентстве или менеджером по персоналу с функционалом активного подбора внутри компании от 1 года.

Подбор персонала в зависимости от потребностей компании. - Проведение телефонного интервью, первичная оценка. - Обработка откликов. - Организация собеседований успешных кандидатов с руководителем.

Опыт работы на аналогичной должности. - Аккуратность. - Ответственность. - Наличие доступа в интернет и сотовой связи. - Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов.

Поиск и подбор линейного персонала. Проведение очных или удаленных собеседований. Сопровождение кандидата на финальное собеседование с руководителем. Анализ тестов, рекомендаций...

У вас есть опыт в подборе персонала от года (желательно). Вы умеете или хотите научиться пользоваться CRM системами и современным...

Прием заявок на подбор от менеджера/заказчика. Поиск и подбор персонала в регионах (вахта – рабочие специальности – машинисты бульдозера, экскаватора, автогрейдера...

Развитые коммуникативные навыки и умение установить контакт, как с заказчиком, так и с кандидатом. Внимательность, ответственность, оперативность, так как придется...

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров). Проведение телефонных интервью. Передача лидов заказчику.

Понимание процессов массового подбора. Владение инструментами подбора (работные сайты, соц. сети, рекламные каналы). Наличие ПК и интернета. Высокий уровень самоорганизации.