В связи с развитием, ищем Разработчика C# в компанию холдинга «Столото»- крупнейшего распространителя всероссийских государственных лотерей, популярность которых в России стремительно растет.

Сегодня в лотереи регулярно играет до 40% жителей городов. Цифровые платформы «Столото» посещает более 10 млн пользователей. Потенциал лотерейного рынка огромен, и у вас есть возможность внести в него свой существенный вклад.

ПРОЕКТ: процессинг лотерейных билетов.

КОМАНДА ПРОЕКТА включает в себя 6 сотрудников (функциональный руководитель, руководитель разработки, архитектор и 3 разработчика С#).

ФУНКЦИОНАЛ:

• Участие в разработке продукта отвечающего за тиражные билеты
• Участие в разработке модулей архитектуры продукта
• Поддержка legacy-кода, разработка новых функциональностей
• Проверка, решение и анализ возникающих инцидентов
• Написание скриптов для выгрузок и устранения расхождений между системами
• Улучшение цикла разработки CI/CD

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Опыт разработки web - приложений на платформе .NET и языке C# (обязательное требование) не менее 3 лет
• Отличное понимание внутренних процессов любых из MongoDB, mysql, postgresql, mssql (DDL, DML), oracle
• Навык использования CI/CD на базе gitlab/nexus
• Знание какой-либо ORM (предпочтительно Entity Framework)
• Опыт работы с системами контроля версий Git, Nexus
• Понимание принципов ООП и паттернов проектирования
• Английский язык (технический, позволяющий читать документацию)

ЖЕЛАТЕЛЬНО:

• Опыт работы с облачной инфраструктурой

• Знание JS frontend: React, Angular, TypeScript

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное оформление согласно ТК РФ в аккредитованную IT-компанию;
• удаленный формат работы;
• график работы 5\2, время работы 9-18/10-19/11-20;
• возможности развития (обучение, возможность горизонтального и вертикального роста);
• расширенный полис ДМС со стоматологией;
• доступ к корпоративному пакету скидок – в фитнес-клубы, на уроки английского и др.;
• корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников.