Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии (массовый и точечный подбор персонала), работа с входящими откликами. Размещение вакансий на различных...

Опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала от года. Опыт работы по подбору производственного персонала. Уверенный пользователь ПК.

Активно искать кандидатов (в основном IT, также бывают вакансии в маркетинг). Проводить интервью и сопровождать кандидатов на всех этапах найма.

Имеешь опыт подбора IT-специалистов от года. Хочешь развиваться в IT-сфере и готов прикладывать для этого максимум усилий.

Сама работаю с персоналом с различных сторон более 20 лет и уже 7-й год помогаю малому бизнесу с точечным...

Портфолио вышлю по запросу и по внутреннему отклику, когда найдем предварительные точки соприкосновения. Ожидания: - умение оценивать кандидатов по личностным и...

Закрывать весть процесс рекрутмента (от снятия заявки на подбор до пре-онбординга). Активно использовать различные альтернативные источники поиска кандидатов (соц.

Опыт в рекрутменте от года. Опыт подбора IT-персонала. Умение работать со специализированными источниками поиска кандидатов (Telegram, GitHub, Хабр.Карьера, LinkedIn).

Подбор персонала на открытые вакансии. Проведение первичных телефонных интервью и личных встреч. Размещение вакансий. Адаптация персонала, введение в должность.