Коммуникационная поддержка полного цикла найма: активное и бесперебойное взаимодействие с руководителями и кандидатами. Поиск кандидатов. Все работные сайты и агрегаторы...

Опыт работы в роли ИТ рекрутера от 2 лет на профилях разного вида (в приоритете back-end разработка, DevOps, аналитики...

Поиск и подбор IT специалистов. Онбординг на всех этапах. Участие в разработке стратегии поиска кандидатов. Мониторинг рынка труда и заработных...

Опыт найма в IT от 2-х лет. Знание английского на разговорном уровне (на нём вы будете проводить собеседование).

Составлять и размещать вакансии. Уметь использовать разные источники поиска кандидатов (в зависимости от эффективности закрытия тех или иных позиций).

Опыт работы от 3 лет на должности менеджера по подбору персонала. Подтвержденный прошлыми работодателями результат работы. Высшее образование.

Закрывать сложные Middle и Senior позиции, вести базу кандидатов.( Backend Developer (Python, PHP, Java); Frontend Developer (React, JS); iOS/ Android...

Есть опыт работы в IT в качестве Lead HR от 2 лет . Понимаешь специфику поиска на LinkedIn, TG, FB, HH...

Проводить собеседования и оценивать кандидатов по soft skills. Закрывать вакансии уровня junior, middle, вести базу кандидатов (разработчики, тестировщики, инженеры по...

Высшее образование . Опыт работы в аналогичной должности от 1 года в IT-компаниях. Знание 1С 8.0 «Зарплата и...

Искать кандидатов на позиции разработчиков, дизайнеров, менеджеров. Формировать и работать с базами резюме по целевым критериям. Проводить онлайн и очные...

Коммуникабельность и эмпатия. Организованность и исполнительность. Опыт работы с людьми. Понимание основ разработки программного обеспечения.