Начальник отдела по кадровому администрированию

Ведение КДП : прием, перевод, увольнение‚ отпуска‚трудовые договора,доп. соглашения, кадровые приказы,командировки, справки,уведомления и т.п.

Опыт работы по профессии от 1 года . Опыт работы в 1С 8.3 ; СБИС и т.п.

Ведение воинского учета организации (постановка организаций на учет, подача уведомлений, ведение журналов, сверка с военкоматами, сдача отчетов, прохождение проверок).

Высшее/среднее-специальное профильное образование или программа профессиональной переподготовки на базе среднего специального образования другого профиля. Опыт работы специалистом по...

Оформление трудовых договоров и соглашений к ним. Оформление приказов по личному составу (приём, перевод, увольнение, дисциплинарные взыскания и др.).

Высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3х лет. Уверенное знание трудового законодательства. Опыт ведения кадрового делопроизводства в...

Вести КДП в полном объёме для нескольких юридических лиц, общей численностью до 150 человек (нужно забрать этот процесс от бухгалтерии...

Опыт ведения КДП в единственном лице в полном объёме. Системность мышления, внимательность к работе и с людьми, а также умение...

Весь цикл КДП на 100 человек согласно ТК РФ: прием, перевод, отпуска, увольнения и т.д.. График отпусков, организация предварительных...

Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Умение выполнять задачи четко и в поставленные сроки: Хорошие коммуникативные...

Обеспечение кадрового документаоборота. Прием, проверка, маршрутизация документов от Заказчика. Ведение кадрового учета в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Знание ТК РФ, основ кадрового документооборота. Опыт работы в организациях со штатом свыше 400 человек. от 1-3 лет.