Временная ставка на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника.

Обязанности:

• Контроль соблюдения сроков оценочных онлайн мероприятий, взаимодействие с руководителями по отклонениям;

• Консультировать по вопросам работы программы "Кадровый резерв", проводить обучение по запросам от Бизнеса, либо при изменении методологии; анализировать ключевые показатели данной программы, проводить работу по отклонениям совместно с Бизнесом;

• Организовывать и проводить калибровочные сессии с руководителями для завершения оценочных онлайн мероприятий;

• Администрировать проведение ассесмент центров, принимать участие в роли наблюдателя; предоставлять индивидуальную обратной связь участникам;

• Принимать участие в оперкомах операционного блока, готовить презентационные материалы по показателям работы программы "Кадровый резерв";

• Контролировать наполняемость, актуальность и использование Кадрового резерва в соответствии с установленными нормативами;

• Выступать в роли наставника для новых сотрудников.

• Коммуникабельность, гибкость, критическое мышление, нацеленность на результат;
• Умение определять причины и выявлять причинно-следственные связи;
• Умение брать на себя ответственность за результат работы, свои решения и их последствия;
• Высокий уровень развития коммуникативных навыков;
• Приветствуется: уверенный пользователь Word, Excel, Power Point (основы), Outlook; Знание методов оценки персонала, опыт участия в оценочных мероприятиях; Опыт работы в HR-сфере от 1 года;

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц (оклад+kpi);
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Возможность карьерного роста;
• Корпоративное обучение;
• Сотрудникам компании 10% кэш-бек по карте лояльность Магнит;
• Офис в шаговой доступности от метро.