Руководитель отдела HR

Подбор и адаптация новых сотрудников. Размещение новостей и обучающих материалов на нашем корпоративном портале. Проведение опросов обратной связи для сотрудников.

Высшее образование. Знание: ТК РФ, основ КДП (владение 1С будет преимуществом). Системный и структурированный подход к решению задач.

1.Обработка горячих откликов (Работа с автоматизированными системами в компании). 2.Введение кандидатов по всем этапам найма. 3.Заполнение отчетности в Google Таблицах.

Сейчас в поиске начинающего или с опытом работы, специалиста в сфере Найма. П-помогут. Не бояться налаживать новые коммуникации.

Поиск и подбор сотрудников для организации. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ.

Высшее образование, знание ТК РФ. Уверенные навыки работы с ПК, опыт работы в 1С:8.3 (ЗУП).

Снятие заявки с руководителя- заказчика на подбор сотрудников. Составление лаконичного и продающего описания вакансии. Размещение вакансий в различных каналах.

Опыт в рекрутинге от 2х лет. Использование различных каналов привлечения. Владение инструментами оценки. Клиентоориентированность, дипломатичность, системность.

Набор сотрудников (полный цикл). Составление портрета кандидатов и профиля должности по всем вакансиям. Разработка, внедрение и проведение опросов с целью...

Знание техник адаптации персонала. Высокий уровень эмпатии. Работа с большим объемом информации. Анализ эффективности мероприятий по адаптации и стажировке персонала.

Планирование и реализация процессов найма и отбора персонала. - Поддержка и развитие корпоративной культуры. - Проведение адаптации для новых сотрудников. -

Навыки организации и проведения собеседований. - Умение работать с кадровыми и HR-системами. - Отличные коммуникативные и организационные навыки. - Умение эффективно работать...