Вакансия открыта в ООО "Институт Гипроникель"

ООО «Институт Гипроникель» — это научно-исследовательские, проектные, инжиниринговые работы, управление проектами в области горной добычи, обогащения, металлургии. Разработка стандартов на продукцию цветной металлургии и методы её контроля. Разработка стандартных образцов продукции цветной металлургии.

Институт из Головной организации (г. Санкт‑Петербург) и 2 филиалов: Норильский филиал «Институт «Норильскпроект» и Кольский филиал (г. Мончегорск)

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии
• Управление полным циклом HR-процессов (подбор, адаптация, КДП, развитие корпоративной культуры, оценка и развитие персонала, программы мотивации, развития кадрового резерва и др.)
• Организация планирования и управления бюджетом на оплату труда и реализацию корпоративных социальных программ
• Планирование численности, необходимой для выполнения производственной программы предприятия
• Курирование процесса подбора и найма персонала, контроль показателей укомплектованности и текучести
• Разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании
• Выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников
• Оценка персонала, создание кадрового резерва
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и HR-бренда
• Контроль ведения КДП
• Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам
• Инициация улучшений и внедрение изменений HR-процессов
• Ведение ежемесячной отчетности

• Высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура)
• Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет
• Программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления
• Управленческие навыки работы
• Знание законодательства Российской Федерации
• Знание нормативно-методических документов в области кадрового делопроизводства, пенсионного обеспечения, воинского учета, подбора, подготовки и социальной поддержки персонала

• ВРЕМЕННАЯ ПОЗИЦИЯ на период декретного отпуска основного сотрудника

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом. Премия по результатам KPI за отчетный период;

• Социальный пакет: ДМС (после испытательного срока) + ДМС для члена семьи со скидкой, Страхование жизни

• Корпоративный скидки

• Работа в высокопрофессиональной команде, возможности для роста, развития и реализации своих идей