Специалист по подбору персонала

Полный цикл поиска и подбора персонала: написание текста вакансий размещение на различных ресурсах, оценка резюме, первичные собеседования по телефону, обратная...

Опыт работы подбора персонала разного уровня, не менее 1года. - Умение работать по Техническому заданию. -Умение отбирать из подходящих кандидатов...

Поиск кандидатов на различные позиции в компании. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Организация собеседований с руководителями. Ведение отчётности по подбору...

Опыт работы в подборе персонала от года. Опыт массового подбора персонала. Умение использовать альтернативные источники поиска кандидатов. Готовность к активной...

Готовы рассмотреть с минимальным опытом в подборе персонала. Активного сотрудника, готового максимально быстро включится в работу и показывать результат.

Полный цикл подбора кандидатов различного уровня и профиля: от поиска до подготовки к оформлению кандидатов. Разработка стратегии поиска кандидатов, использование...

Опыт работы в области подбора персонала от 3х лет. Опыт работы с различными инструментами поиска и подбора.

Оперативное закрытие вакансий (инженеры-геодезисты, менеджеры по продажам, кадастровые инженеры, геологи и тд.) В среднем 5-7 вакансий в месяц.

Аналогичный опыт от 1 года, понимание процесса подбора персонала. Умение работать в команде и находить общий язык с любым человеком.

Активный подбор персонала на открытые вакансии компании. Полный цикл: составление профиля должности, поиск, проведение интервью, сбор рекомендаций, тестирование соискателя, ввод...

Высшее образование (профильное). Знание современных технологий и методов подбора персонала. Опыт подбора персонала разного уровня не менее 3-х лет.