Контроль и ведение штатной численности персонала. Бюджетирование и анализ расходов на персонал. Сбор и анализ данных для премирования персонала.

Высшее экономическое/математические образование-желательно. Опыт работы с большим массивом данных на аналогичных должностях. Продвинутый пользователь Excel. Аналитический склад ума.

Совершенствование и модернизация политик и процедур в области заработной платы и компенсационных пакетов. Разработка и внедрение систем мотивации персонала (KPI...

Высшее образование (математика, экономика). Опыт работы не менее 2 лет в области управления эффективностью и компенсациями и льготами в крупной...

Анализ эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования. Планирование бюджета по расходам на ФОТ и...

Опыт работы на аналогичных позициях не менее 1-2 лет. Опыт разработки показателей премирования. Готовность работать в офисе в Санкт...

Бюджетирование фонда оплаты труда, контроль и анализ отклонений по фактическим данным в разрезе ЦФО, категорий персонала, видов начислений по заработной...

Образование высшее - в сфере экономики . Опыт работы в области экономики труда - желателен. Знание основ финансового планирования и управленческого учета, знание...

Формирование организационной структуры и штатного расписания. Формирование бюджета/подготовка отчетности по численности и ФОТ, расходам на персонал. Формирование и реализация...

Высшее образование (желательно экономическое). Опыт в построении, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов по направлению C&B. Опыт в бюджетировании, организационном...

Администрировать системы оплаты труда и мотивации, проверять стимулирующие выплаты. Участвовать в разработке и администрировании компенсационных пакетов, систем нематериального стимулирования, должностных...

Желание развиваться в сфере льгот и компенсаций. Хорошие аналитические навыки, умение и желание работать с цифрами и документами.