Подбор кандидатов на разных площадках. - Проведение собеседований. - Оформление персонала. - Адаптация новых сотрудников. - Внедрение организационной культуры организации. - Проведение бесед в случае...

Аналитический склад ума. Исполнительность. - Умение принимать решения и нести за них ответственность. - Знание ТК РФ. - Желание расти и развиваться в...

Подбирать персонал и закрывать открытые вакансии. Контролировать, оптимизировать и совершенствовать рабочий процесс отдела. Вести регулярную отчетность по персоналу: штатное расписание...

Аналогичного опыта работы в сфере HR. Навыков привлечения кандидатов. Уверенного владения MS Office. Понимания важности качественного обслуживания клиентов.

Подбор сотрудников для студии дизайна. Предварительный отбор перед собеседованием с руководителем студии.

Опыт работы в данной специализации. Умение разбираться в сильных и слабых качествах сотрудников.

Поиск и подбор IT-специалистов (составление вакансий, скрининг резюме, первичные интервью в зуме). Обработка данных соискателей и презентация руководителям отделов...

Опыт работы помощником hr-менеджера/hr-менеджером не менее года. Опыт работы с различными ресурсами по поиску персонала.

Размещение вакансий в разных каналах поиска. Поиск подходящих на должность резюме в открытых базах. Проведение телефонных, видео и очных интервью.

Ухоженный внешний вид. Горящие глаза. Граммотная речь. Чувство юмора. Стремление учиться и расти. Проактивность.

Управление HR-процессами, способствующими эффективной работе команды. Организация и координация процессов онбординга и оффбординга сотрудников. Разработка и внедрение обучающих программ...

Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года, предпочтительно в сфере маркетплейсов. Успешный опыт найма в e-commerce сегменте.