Поиск кандидатов на работных сайтах. Телефонное интервью. Проведение собеседований. Адаптация внутри компании.

Самостоятельные. Энергичные. С позитивным мышлением. Не бегающие от трудностей и преград. Двигающие себя и компанию только вперед.

адаптация новых сотрудников с целью их закрепляемости. Следующим этапом планируется формирование корпоративной культуры, работа над HR брендом и закрытие точечных...

способна самостоятельно организовать свою работу. - опыт работы в подборе персонала от 3 лет (опыт работы в единственном лице будет преимуществом). -

Закрывать вакантные позиции на основании указаний руководителей (точечный и массовый подбор). Самостоятельный поиск кандидатов, проведение первичных собеседований. Адаптация новых сотрудников...

Подтвержденный успешный опыт работы в сфере HR от 2-х лет. Вы владеете всеми необходимыми для работы инструментами и практикуете...

Поиск + телефонное интервью. Оценка кандидатов при личном собеседовании. Адаптация внутри компании. Своевременное ведение отчетности в CRM.

Знание основных инструментов оценки кандидатов. Готовность работать в режиме многозадачности. Высокий уровень ответственности за результат.

подбор и поиск персонала. - размещение вакансий на различных площадках. - разбор откликов и анализ резюме кандидатов. - организация и проведение собеседований. -

Наличие опыта в сфере HR не является обязательным, т.к. учим всем процессам с нуля. Главное требование - общительность, желание расти...

Круг задач: Снятие заявки на подбор от внутренних заказчиков. Ведение вакансий на релевантных площадках и самостоятельный точечный поиск (пример позиций...

Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 2-х лет в креативной среде или IT (дизайн-студии, рекламные агентства, агентства...