Senior recruiter

Активный подбор персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов по Спб и регионам (размещение вакансий, поиск резюме). Работа с различными ресурсами по...

Опыт в подборе персонала (будет преимуществом), умение общаться и находить общий язык с разными категориями соискателей. Базовые знания основных участков...

Оцифровка накопленных контактов - ведение единой системы управления базой кандидатов. Подготовка плана подбора + формирование бюджета. Тестирование различных каналов привлечения кандидатов...

Опыт работы рекрутером от 1 года. Опыт работы HR в единственном числе (как преимущество). Привлечение и поиск через различные каналы...

Обеспечение потока релевантных кандидатов на открытые вакансии (поиск/проведение первичных телефонных интервью/приглашение на собеседования).

Глубоко погружаться в проекты, рабочие процессы, коммуникацию и отчетность. Проводить собеседования и эффективно оценивать кандидатов по soft skills.

Увлеченного рекрутментом: искренне интересующегося людьми, их мотивами, особенностями выбора работы, навыками, удовлетворенностью от работы. Хорошо подкованного в IT отрасли и...

Рассылкой приглашений кандидатам на интервью. Проведением телефонных + очных интервью. Приоритетная сфера подбора – менеджеры по продажам. Участие в проектах отдела...

С опытом работы на аналогичной должности (менеджер по персоналу, рекрутер). С позитивным взглядом на жизнь, с чувством юмора, с желанием...