HR директор

Подготовка и контроль реализации планов найма и развития персонала. Отладка процесса подбора персонала (в том числе за рубежом), взаимодействие с...

Результативный опыт построения HR-процессов, опыт управления командой. Опыт в IT рекрутинге, опыт закрытия сложных вакансий. Опыт найма распределенных команд...

Подбор сотрудников как низшего, так и высшего звена, включая ТОП менеджеров. - Работа с площадкой xx.ru, разработка и размещение вакансий. -

Высокий уровень общения: грамотность, правильно поставленная речь. - Опыт работы руководителем отдела от 3х лет. - Знание всех основ подбора персонала. -

Организация процесса подбора персонала, закрытие вакантных позиций. Проведение анализа рынка труда. Управление текучестью кадров. Разработка системы оценки компетенций персонала.

Высшее профессиональное образование (в области менеджмента, управления персоналом, юридическое и/или психологическое). Уверенный пользователь: MS Office, ПО:1C ЗУП...

Организовать процесс отбора качественных сотрудников. Контроль кадрового делопроизводства. Уметь решать конфликтные ситуации с персоналом. Составление личных планов развития с сотрудниками.

Поддерживать и вдыхать новые знания и мотивацию в текущих сотрудников. Выстроить и настроить процесс адаптации сотрудников. Учиться новому и сразу...

Аудит и оптимизация процессов компании. Взаимодействие с ТОП-менеджментом, выстраивание отношений с руководителями функций. Разработка и внедрение общекорпоративных принципов и...

Опыт работы в IT компаниях обязателен. Знание трудового законодательства РФ. Опыт публичных выступлений. Опыт управления HR блоком. Умение принимать не...

Создать системы адаптации и обучения для новых членов команды. Создать систему оценки сотрудников, профили должностей, карьерные треки и тд.

Высшее образование: HR, психология. Успешный опыт работы в HR от 3 лет. Фанатичное страстное отношение к выбранной профессиональной области; должно...