Ведущий специалист по подбору персонала (e-com, digital, media)

В архиве с 3 апреля 2023

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, удаленная работа

Newmen
Нет отзывов

Санкт-Петербург

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Можно из дома
Я — Катя, руководитель отдела подбора персонала E-Promo. Готов столкнуться лицом к лицу с любыми HR-челленджами.
Создать бесперебойный поток кандидатов на всех этапах: от первого интервью до job-оффера. И не забывать про дедлайны :).
Санкт-Петербург, Электросила
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Можно из дома
Поиск кандидатов на закрепленные за рекрутером офисные вакансии (сфера - ВЭД, транспорт и логистика) в различных источниках: hh.ru - базовый инструмент.
Высшее профильное образование и/или мощный опыт - сын ошибок трудных. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2х лет.
Откликнуться
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Писать продающие вакансии, тестировать разные варианты их публикаций на различных источниках . Проводить HR-тестирования, осуществлять отбор кандидатов на основе анкет...
Готовность к работе с большим количеством вакансий, при этом важно, что по основным направлениям в нашей компании это будет массовый...
Санкт-Петербург, Волковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Можно из дома
Поиск персонала через работные сайты, в социальных сетях/профессиональных сообществах, проработка новых методов привлечения кандидатов. Оценка профессиональных и личностных качеств...
Опыт работы в массовом подборе "продажников" строительного направления (желателен). * Знание источников обеспечения предприятия кадрами.
Откликнуться
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Можно из дома
поиск и подбор персонала в различных источниках (интернет, социальные сети, прямой поиск). - корректировка резюме и отправка их клиентам. -
проведение собеседований с кандидатами (оценка компетенций, навыков, опыта). - опыт работы в подборе персонала крайне желателен. - знание методов оценки кандидатов, типов...
Откликнуться
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбирать руководителей в рестораны и точечно закрывать офисные вакансии. Составлять профиль вакансии, а затем размещать вакансию в различных источниках: Проводить...
Знание ТК РФ. Опыт работы в аналогичной должности. Умение работать с большими объемами информации. Активная жизненная позиция и высокая степень...