Вас ждет работа в Компании, которая производит и продает декоративный бумажно-слоистый пластик высокого давления - HPL панель под брендом SLOPLAST для различных отраслей.

С радостью приглашаем в свою команду амбициозного и нацеленного на результат Руководителя проектов, с желанием расти и развиваться!

Вашими обязанностями будут:

• Привлечение новых заказчиков, расширение номенклатурного ряда у существующих заказчиков.
• Работа с проектными организациями, конструкторскими бюро.
• Ведение документации по проектам: обработка заявок, согласование технической документации, контроль сроков производства, закупки материалов, работа в 1С, отчетность, анализ конкурентов, анализ рынка, ведение графиков, подбор соисполнителей.
• Работа в системе CRM, BITRIX.
• Участие в тендерах приветствуется.

Требования к Вам:

• Высшее образование (техническое/экономическое).

• Знание английского на уровне от — B2 — Средне-продвинутый.

• Понимание принципов управления проектов, хорошее знание сферы деятельности и ее рынка, навыки планирования.

• Опыт работы в сфере реализации в компаниях, связанных с поставками на РЖД, судостроение, производственных компаниях от 3-х лет.
• Опыт работы с технической документацией.
• Уверенный пользователь ПК - Знание MS Office, outlook, 1С ДО, 1С ERP, Битрикс.
• Ответственность, исполнительность, высокая работоспособность , умение работать в условиях многозадачности, этика делового общения, желание работать в команде, высокая личная организованность.

• Коммуникативные способности, организационные способности, лидерские качества, широкий кругозор, системный подход. Комплексное мышление.

Наши условия для Вашего труда:

• Уровень дохода высокий, обсуждается индивидуально по итогам успешного прохождения собеседования.
• Стабильное развивающееся предприятие.
• График работы 5/2 (с понедельника по пятницу) с 09.00 до 18.00; перерыв 1 час/ Полный рабочий день.
• Стабильная заработная плата - 2 раза в месяц.
• Предоставление корпоративных сим-карты и мобильного телефона.
• Оформление в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации.
• В процессе работы компания занимается повышением уровня знаний сотрудника, проводя тренинги по профильным направлениям.
• Подарки сотрудникам и их детям на праздники.
• Бесплатные вело/автопарковки.